吕梁“老兵村长” 用忠诚与担当写就乡村振兴的时代答卷

巍巍吕梁山，不仅镌刻着革命先辈的红色印记，更见证着新时代退役军人的热血担当。在乡村振兴的主战场上，吕梁“老兵村长”们脱下戎装、扎根乡土，以军人特有的忠诚与果敢，成为基层治理的“主心骨”、产业振兴的“领路人”。2025年4月，山西省爱国拥军促进会深入吕梁调研，与吕梁军分区、吕梁市双拥办、吕梁退役军人事务局共同探索“老兵村长”工程的深化路径，打造双拥共建的山西样板。

一、党建引领强根基，“兵力量”激活乡村振兴新动能

吕梁市委书记孙大军在“老兵村长工程”调研时曾指出：“‘老兵村长’工程是加强基层治理、推进乡村振兴、深化退役军人工作的‘小切口、大文章’，其核心在于发挥退役军人对党忠诚的政治品格，筑牢基层政权的红色根基。”目前，吕梁2423个行政村（社区）中，225名退役军人担任“两委”主干，565人担任“两委”委员，占比达9.3%。

中阳县枝柯镇张家沟村党支部书记陈能亮，这位被授予“最美兵支书”称号的退役军人，带领村民发展光伏、养殖产业，使村集体经济持续壮大，村党支部连续九年获评全市五好党支部；离石区梁永永以军人的执行力整治村容村貌，发展乡村旅游，推动村集体收入三年翻两番；文水县林国军通过“田间课堂”培训掌握电商技能，带领村民在辣椒种植与直播销售领域闯出一片天地。
    这些成绩的背后，是吕梁市创新培育机制的成果。在吕梁军分区的积极推动下，依托吕梁市委党校以“白天赶大集、晚上聊大天、田头扛大锄”的形式开展“老兵村长”集中培训，将部队的纪律性与实战化教学相结合，累计培训退役军人村干部1200余人次。军分区领导表示：“退役军人经过部队锤炼，具备攻坚克难的能力，我们要做的就是搭建平台，让他们在乡村振兴中发挥所长。”

二、军地协同聚合力，“双拥圈”构建社会化拥军新生态

在吕梁，由政府引导、企业联动、社会组织协同的“双拥服务圈”已初具规模。山西省爱国拥军促进会会长陈俊生在调研中指出：“吕梁经验的可贵之处，在于构建了军地协同、社会参与的双拥共建新模式。”
    军地双方通过“三帮一带”机制，落实2000余万元产业扶持资金，推动军创企业提供定向岗位、龙头企业包销农产品、社会组织设立关爱基金。同时，联合科技企业开发的拥军智慧平台，整合政策查询、就业对接、优惠服务等功能，为军人军属提供一站式服务。正如退役军人李五在使用平台时感慨：“动动手指就能获取岗位信息和拥军优惠，真正感受到社会对军人的尊崇。”
    军分区积极推动军地协作，将“三帮一带”机制落到实处。帮建组织提升基层治理能力，帮转观念更新发展思路，帮强技能增强致富本领，带领群众共同增收。军分区领导介绍，这些举措不仅让退役军人在乡村找到用武之地，更带动了当地经济发展和社会和谐。
    三、创新机制谋长远，“三化”路径打造山西推广新范式
    基于吕梁实践，山西省爱国拥军促进会提出“三化”推广路径。陈俊生会长表示：“我们要将吕梁经验从地域实践上升为制度创新，为山西社会化拥军提供可复制、可推广的方案。”
    推动机制制度化：建立全省退役军人村干部培训体系，力争实现“老兵村长”培育覆盖80%以上行政村，并设立省级拥军优属专项基金。

 实现协作网络全域化：以军地共建为起点，联合爱国拥军组织，构建跨区域资源联动网络。依托山西拥军企业联盟，牵头组建山西拥军产业协作体，制定统一的服务标准和合作规范。
    促进服务体系数智化：运用大数据、人工智能等技术，升级拥军服务平台，实现“政策一键达、需求秒响应”，为军人军属提供个性化服务。

孙大军在座谈会上对“老兵村长”提出殷切期望：“要常态化做好培训工作，支持‘老兵村长’所在村打造示范项目，壮大后备力量队伍，选拔优秀人才进入乡镇班子，同时加大宣传力度，扩大吕梁‘老兵村长’品牌影响力。”
    如今，在吕梁山上，“老兵村长”们正以“退役不褪色”的坚定信念，用行动和忠诚续写新时代的“吕梁英雄传”。从保家卫国到乡村振兴，变的是战场，不变的是忠诚。山西省爱国拥军促进会将持续深化“双拥助力乡村振兴”“双拥强化基层治理”工作进程，让“老兵村长”品牌走向山西，为实现中华民族伟大复兴的强国梦强军梦凝聚强大力量。